Romanii se lovesc cu barba de realitatea pietei

Conform unui studiu publicat in urma cu cateva saptamani 89% dintre romani si-ar schimba locul de munca pentru un altul mai bine platit iar 28% pentru un program mai lejer. Prin contrast, numai 5% ar cauta un loc de munca cu mai multe responsabilitati.

Surpinzator... nu prea. Romanul este prin cultura orientat spre tunuri, deci daca poti sa faci un salt rapid la un salariu mai mare de ce sa nu o faci. Sau cel putin de ce sa nu ti-o doresti. De ce sa-ti iei un job care presupune mai multe responsabilitati, mai mult efort si o curba de invatare mai lunga?

S-ar spune ca multi dintre romani cred in zicala americana "don’t work harder, but work smarter" (adica nu lucra mai mult, lucreaza mai destept). Ce se ignora insa de obicei este ca cei de langa tine sunt cel putin la fel de destepti ca si tine, iar cativa dintre ei chiar mai destepti. De aceea zicala respectiva e mai mult un mit, decat o regula pe care te poti baza.

Din punctul de vedere al unui consultant in cariera acei 5% dintre romani care aleg sa schimbe jobul actual pe unul cu mai multe responsabilitati sunt cei care fac de fapt cea mai inteligenta si sustenabila mutare. De ce? Motivele ar fi urmatoarele:

- Responsabilitati mai multe inseamna o largirea a orizontului de cunoastinte si experienta, care in cativa ani va deschide cu totul alte perspective in cariera

- Responsabilitati mai multe inseamna interactiune cu mai multi oameni, mai multe contacte si tot atatea oportunitati de networking

- Responsabilitati mai multe insemna si loc de rezultate mai multe, iar in momentul in care incep sa ai rezultate devii vizibil, lumea incepe sa te caute ei pe tine si nu invers

- Responsabilitate mai multa insemna risc scazut de plictiseala la locul de munca; o profesie dinamica te dinamizeaza si pe tine ca persoana

- Si binenteles intr-un final apar si banii mai multi; diferenta este insa ca acesti bani au o baza solida; sunt bani meritati, truditi si care nu vor disparea, pentru ca tot efortul depus in timp ii sustine; ai reusit sa cladesti o temelie profesionala solida care iti garanteaza acest nivel idiferent unde lucrezi; ai o reputatie castigata prin munca grea.

Daca e sa ne intoarcem la mitul anterior "lucreaza mai destept, nu mai mult" atunci cred ca trebuie sa ne uitam la ea strict dintr-o perspectiva personala. Lucreaza TU mai destept decat ai facut-o ieri si nu neaparat mai mult. Dar nu uita... daca lucrezi si mai destept dar si mai mult, rezultatele vor creste exponential, nu incremental. Orice angajator isi doreste un angajat dispus sa se implice mai mult, sa fie mai productiv si care sa fie dispus sa depuna extra efort atunci cand treaba trebuie dusa pana la capat.

Asteptari de viata mai buna poate avea oricine. A visa si a cere este cel mai usor. Mai greu este insa sa pui mana sa faci, sa actioneazi astfel incat lucrurile sa se miste si sa produca rezultate. Pana cand nu vom accepta ca e momentul si pentru noi sa ne asumam responsabilitatea viitorului nostru profesional ne vom baza numai pe noroc si ne vom plange de lipsa lui. Iar asta nu ajuta cu nimic!

E timpul sa vrei mai mult de la viata ta profesionala dar mai important, e timpul sa faci mai mult!

Foto: skins.be

Un articol de Eduard Radu

Eduard Radu este Manager de Resurse Umane in cadrul a doua companii multinationale leader de piata si creatorul conceptului "SUCCES PE PAINE". Conceptul se adreseaza persoanelor care vor sa reusesca profesional indiferent de limitarile de experienta, varsta, studii sau sansa.

Sursa: eJobs - nr. 1 in recrutarea online

Despre autor:

Redactia 9am

Mai multe